Infos syndicales locales

Vendredi 13 novembre 2009

Suite à l'interpellation de votre syndicat concernant les conditions imprécises et alarmantes de mise à disposition du personnel pour des permanences au centre de vaccination du COSEC de Belle-Beille, M. Jean-Claude Bachelot nous répond comme suit :

"...les agents seront mis à disposition à raison de 16h par semaine et non plus 44h comme il avait été envisagé. Ils interviendront dans le cadre de leur cycle habituel de travail sans être tenus de faire des heures supplémentaires. De plus, ce ne sont plus 12 mais 4 agents seulement qui feront partis du dispositif. Enfin, tous sont volontaires pour participer à cette mission.

En position d'activité sur un plan statutaire, ces agents seront réquisitionnés par la préfecture et de fait sous la responsabilité des services de l'Etat, notamment pour ce qui concernerait un éventuel accident du travail.

Les agents ne seront pas mis à disposition à temps plein pendant 4 mois, même si une certaine stabilité des effectifs mis à disposition est souhaitable pour que cette activité nouvelle se fasse correctement.

Si d'aventure la pandémie grippale s'intensifiait, nous serions peut-être conduits à revoir ce dispositif et les modalités décrites ci-dessus..."

Contactez-nous pour plus d'information...

Par sud ct 49
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Jeudi 22 octobre 2009

Depuis septembre 2008 et la suppression de l’école le samedi matin, une nouvelle organisation du temps de travail des ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles) a été mise en place en redéployant les heures rendues disponibles notamment sur le service de restauration scolaire et quelques mercredis matin travaillés (12). Leur journée de travail ressemblait donc à ceci : soit 8h - 18h avec ¾ heure de pause méridienne soit une journée de 9h15 soit 8h – 17h15 avec 20 min de pause.

Après l'année de fonctionnement ou la fatigabilité s’est accrue par la longueur de la journée scolaire et l’absentéisme pour maladie ordinaire a doublé, la direction Education Enfance revoit sa copie.

Elle propose des journées sur temps scolaire de 8h45 pour tous (8h- 17h30) avec 45 min de pause sur le temps de restauration scolaire (11h45 – 13h35) et une augmentation du nombre de mercredis matin travaillés (25) dont 4 à 6 matinées (2 ou 3 jours) de formation obligatoire.


Pour SUD, cette nouvelle organisation semble répondre en partie (travailler auprès des enfants reste un environnement bruyant et nécessite une surveillance et vigilance permanente) au problème de la fatigabilité due à l’amplitude horaire des journées scolaires ainsi qu’à la demande de rallonger la pause méridienne pour avoir un vrai temps de coupure.


Regrets et points d’attention.


Cette proposition intervient alors que l’année scolaire a commencé et dans la perspective d’une mise en œuvre en janvier 2010 cette révision peut bousculer les organisations familiales. C'est pourquoi SUD demande que soit pris en compte les difficultés que les agents pourraient rencontrer jusqu'à la fin de l'année scolaire.


Cette révision a été étudiée sur l’année scolaire 2009-2010 avec un décompte de 141 journées d’école. Comment est prévu l’ajustement selon les années qui varient selon le calendrier scolaire ?


Certains ATSEM sont en poste sur 2 écoles et sont amenés à se déplacer sur leur pause méridienne pour se rendre sur les lieux de leur second établissement. SUD demande que le temps de déplacement soit pris en compte sur le temps de travail et non pas sur les 45 min de pause, ce déplacement professionnel étant soumis au défraiement.

Comme il a été noté lors de l’intersyndicale du 23 septembre, il n’est pas exclu que le rythme scolaire revienne à 4,5 jours incluant le mercredi matin à la rentrée 2010 ou plus tard. Les orientations nationales semblent aller dans ce sens. La FCPE (Fédération des conseils de parents d’élèves des écoles publiques) a d’ailleurs lancé une campagne nationale pour la semaine à 4,5 jours. Cette révision semble donc un prémisse à ce que pourra être le futur…futur proche peut être sur des écoles de la Ville. A quand la prochaine révision ?

 

 


 

Par sud ct 49
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Jeudi 15 octobre 2009

CFDT - CGT- CFTC - SUD


L’administration était très claire : la mutualisation sera menée dans la transparence, dans le respect des missions, des services, des personnels de la ville d’Angers et d’Angers Loire Métropole.

 

Comment comprendre alors la détresse des agents (toutes catégories confondues) des services communication qui ont exposé, lors d’une intersyndicale, le mépris des personnes, l’absence de dialogue, la relégation au second plan des missions d’information, le retour des méthodes de travail dépassées, la négation de la spécialisation des agents, l’absence de reconnaissance, etc. ?

 

Que sont devenues les valeurs sociales et humanistes exprimées par M. le Maire d'Angers et Président d’Angers Loire Métropole ?

 

Ces  syndicats des deux collectivités, réunis en intersyndicale, proposent aux personnels des services communication des deux administrations de faire le point ensemble et de redéfinir les moyens pour une mutualisation dans le respect de la parole engagée.

 

 

Nous les retrouverons, lors d’une Heure d’Information Mensuelle (H.I.M.) Pour que les services communication puissent continuer à fonctionner, deux créneaux proposés :

 

le jeudi 22 octobre à la Bourse du travail, Place Imbach.

10 à 12 heures ou 14 à 16 heures

Retirer une « feuille bleue » auprès de votre secrétariat et la retourner avant le lundi 19 octobre. Cette H.I.M. est un droit, ne craignez aucunes représailles.

 

 

Ensemble, on est plus fort !

Ce qui se passera maintenant est un grand enjeu pour les mutualisations à venir !


Par sud ct 49
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Jeudi 8 octobre 2009

La mairie nous a proposé la signature d'un protocole prévoyant un volume d’heures non planifiées de 50 heures (base moyenne par an et par agent) pouvant aller au besoin jusqu’à un volume de 100 heures.

     

SUD ne peut souscrire à ce protocole pour les raisons suivantes 

      1 : Cette situation ne peut-être considérée comme légale au regard de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée, du décret 2000-815 du 25 août 2000 et du décret 2001-623 du 12 juillet 2001.

En effet, d'après ces textes, l'instauration d'un cycle annuel pose pour obligation à l'employeur de définir les horaires de travail sur l'ensemble de l'année et la re-conductibilité du cycle tous les ans. Le prévisionnel de travail doit comprendre les heures que l'agent doit effectivement travailler, soit 1582 heures, augmenté des droits à congés : congés annuels, jours fériés et congés supplémentaires.

     2 : Une étude sur les conditions de travail au MBA, le rapport dit « Nimis » (3 décembre 2008), met en lumière toutes les difficultés et souffrances des agents d’accueil du MBA. De plus, le chapitre 2.1 (La course aux heures non planifiées) du rapport montre clairement la pression subie par les agents et l’inégalité instituée que génère cette organisation du temps de travail.

Par conséquent, afin d'être en accord avec les textes régissant le temps de travail dans la fonction publique territoriale et d’améliorer les conditions de travail des agents, SUD demande que le cycle de travail annuel des agents de surveillance et d'accueil du MBA/GDA ne contienne plus d'heures non planifiées. 

SUD propose que le Musée des beaux Arts/GDA utilise les heures supplémentaires sur la base du volontariat pour faire face à l’évolution des heures d’ouverture, aux attentes du public ou à de nouvelles contraintes de gestion. 

Au-delà d’un certain volume d’heures supplémentaires, il serait utile à la collectivité de recourir au recrutement de personnel statutaire qualifié pour mieux accomplir les missions de service public du MBA/GDA...

Par sud ct 49
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Jeudi 8 octobre 2009

Nous avons été informé que dans le cadre du plan de vaccination contre la grippe h1n1, un certain nombre d'agents territoriaux seront mis à disposition de l'État à partir du 19 octobre pour assurer des missions d'encadrement, d'accueil et de logistique. 

            Des agents de catégorie B et C nous ont signalé que leur chef de service leur demande dès à présent de se porter volontaires pour assurer ces missions.  

            Cette demande est faite dans l'urgence, sans préparation.  

            Les agents en question ignorent les conditions précises de cette mise à disposition ainsi que le contenu des missions qui leur seront demandées. D'autres part, ces agents s'inquiètent de l'incidence sur leurs conditions de travail et de l'impact sur leurs vies privées, dû notamment à l'amplitude horaire prévue (10h-14h, 17h-21h et travail le samedi matin, soit un volume de 44h sur 6 jours pendant 4 mois). 

            Si la situation est exceptionnelle, la réponse peut l'être tout autant, mais pas au détriment des conditions de travail des agents.  

            En l'absence de réponses précises à ces questions, nous conseillons aux agents de ne pas se porter volontaires pour accomplir ces missions exceptionnelles.  

            SUD demande à rencontrer la mairie pour discuter des conditions de mise en œuvres de ces mises à dispositions et la compensation du travail supplémentaire induit.

Par sud ct 49
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Mardi 19 mai 2009
26 mai, des grèves ...

        Les 8 organisations syndicales nationales « appellent les salariés à faire du 26 mai une journée de mobilisations décentralisées ». Cette formule est le fruit d’un compromis. L’Union syndicale Solidaires souhaitait un appel ferme à la grève, considérant qu’il est de la responsabilité des organisations syndicales d’impulser l’action, au niveau nécessaire pour gagner et imposer une autre logique que celle du « toujours plus pour les plus riches ...
toujours moins pour les salarié-e-s, les retraité-e-s, les jeunes » !

        A partir de l’appel unitaire national, les équipes militantes locales proches du terrain, montrent qu’elles partagent cette volonté d’aller plus loin. Dans de nombreux départements, les unions interprofessionnelles CGT, CFDT, CFTC, CGC,UNSA, Solidaires, FSU appellent à la grève le 26 mai.
        Dans les secteurs professionnels aussi, les appels à la grève le 26 mai se multiplient : SNCF, La Poste, Finances, ... alors que des grèves sont reconduites depuis des jours voire plusieurs semaines à EDF/GDF Suez, dans la Recherche, les Universités, la restauration ferroviaire ... la mobilisation se poursuit aussi dans le secteur Santé/Social ... des grèves touchent aussi de nombreuses entreprises de l’Industrie, des Commerces et Services, etc.

Le 26 mai, discutons, proposons, et construisons ensemble le mouvement qui est nécessaire

L’Union syndicale Solidaires met en avant 4 thèmes de revendications :
    •  Arrêt des licenciements, indemnisation à 100% du chômage partiel payé exclusivement par un fonds patronal mutualisé,
       réduction du temps de travail, car les salarié-e-s n’ont pas à payer la crise alors que les entreprises accumulent les profits.
    •  Augmentation générale des salaires, des pensions, du SMIC et des minima sociaux, 300 € pour toutes et tous
       immédiatement, parce que les salarié-e-s n’ont pas à payer la crise, alors que patronat et actionnaires engrangent toujours
       dividendes et rémunérations exorbitantes.
    •  Des moyens supplémentaires, l’arrêt des suppressions d’emploi et de nouvelles orientations pour les services publics,
       pour que les droits fondamentaux soient accessibles à toute la population : emploi, santé, éducation, transport,
       communication,...
    •  En finir avec la fiscalité qui favorise les riches : suppression du bouclier fiscal, du paquet fiscal, de la défiscalisation des
       heures supplémentaires, et abaissement de la TVA sur les produits de première nécessité.

Le débat et les propositions doivent aussi porter sur la stratégie d’action syndicale.
    •  L’unité syndicale est une demande essentielle, un besoin pour être encore plus forts.
    •  Cette unité doit servir à l’action, au niveau nécessaire, c'est-à-dire à construire un mouvement qui rassemble les salarié-
       e-s du public et du privé, les chômeurs/ses, les retraité-e-s, les jeunes en formation, pour gagner.
    •  Les journées d’action espacées dans le temps ne suffiront pas, nous serons plus efficaces par un mouvement
       interprofessionnel reconductible.

Le 26 mai dans le 49 : grève et manif à 15h place Imbach!

    • L’intersyndicale départementale appelle à une journée de forte mobilisation
       interprofessionnelle, y compris par la grève, et à un rassemblement à 15h Place Imbach, pour aller en manif vers la préfecture.
    • Par ailleurs, les unions départementales CGT et SOLIDAIRES lancent un appel ferme à la grève, pour tous les salariés. Dans l’éducation, un préavis national a été posé pour couvrir les grévistes.

Par sud ct 49
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Jeudi 22 janvier 2009


La NBI accueil enfin attribuée aux agents de la BM !



Depuis février 2008, SUD CT se bat pour faire appliquer le décret attribuant une NBI de 10 points, environ 45 €. Cette NBI doit être attribuée aux agents exerçant une fonction d’accueil à titre principal : c'est-à-dire le travail que nous faisons tous les jours dans nos bibliothèques !


C’est une première victoire qui a été annoncée aux agents de la BM lors de leur réunion générale du 16 janvier : tous les agents de catégorie C de niveau 7 pourront bénéficier dès janvier de la NBI ! Sans toutefois l’effet rétroactif que nous demandions…


Grâce à SUD CT et à tous les agents qui se sont impliqués, un premier pas dans nos revendications a été franchi. Il y en aura d’autres, restons mobilisé !

Par sud ct 49
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Mercredi 14 janvier 2009

APPEL DES UNIONS DEPARTEMENTALES ET ORGANISATIONS SYNDICALES DU MAINE ET LOIRE

CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA.


La crise économique amplifiée par la crise financière internationale touche durement une grande partie des salariés dans leurs emplois et leurs revenus. Alors qu’ils n’en sont en rien responsables les salariés, demandeurs d’emploi et retraités, en sont les premières victimes. Elle menace l’avenir des jeunes, met à mal la cohésion sociale et les solidarités ; elle accroît les inégalités et les risques de précarité.

Surmonter cette crise implique des mesures urgentes d’une autre nature que celles prises par l’Etat et les entreprises, pour être au service de l’emploi et des rémunérations.


C’est pourquoi, les unions départementales et organisations syndicales du Maine et Loire (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA) appellent les salariés du privé et du public, les chômeurs et les retraités, à une journée nationale de mobilisation interprofessionnelle


le 29 janvier 2009


Elle donnera lieu dans tout le département à des grèves et des manifestations.


Les huit organisations syndicales appellent à agir massivement et interpeller les responsables gouvernementaux, les responsables patronaux et les employeurs pour :


- défendre l’emploi privé et public,

- lutter contre la précarité et les déréglementations économiques et sociales,

- exiger des politiques de rémunérations qui assurent le maintien du pouvoir d’achat des salariés, des chômeurs et des retraités et réduisent les inégalités,

- défendre le cadre collectif et solidaire de la protection sociale,

- des services publics de qualité qui assurent en particulier tout leur rôle de réponse aux besoins sociaux et de solidarité.


Dans cette perspective, quatre manifestations auront lieu dans le Maine-et-Loire :



Angers 10h30 – Place Leclerc


Cholet 10h30 – Place Travot


Saumur 11h – Place de la Mairie


Segré 16h – Place du Port

Angers, le 14 janvier 2009



Par sud ct 49
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Mercredi 19 novembre 2008
Communiqué de Presse
 
L’union syndicale solidaires 49 appelle tous les usagers de la poste à se joindre à la manifestation du Samedi 22 novembre à Angers. Cette manifestation est à l’initiative des syndicats salariés de la Poste (SUD PTT, CGT et CFDT) contre la privatisation de ce service public.

Pour l’union syndicale Solidaires 49, il s’agit d’une nouvelle attaque contre un service public de proximité. La Poste a fait ses preuves de service public efficace dont tous nos concitoyens sont dans l’ensemble satisfaits.

Tous les habitants usagers doivent se mobiliser à côté des salariés de la Poste pour défendre ce bien commun. Nul doute que la privatisation va casser cette image de lien social qu’a la Poste actuellement.

L’union syndicale Solidaires 49 appelle également tous les élus locaux et nationaux à participer à cette mobilisation. 

C’est à tous (salariés, usagers, élus locaux et nationaux) de se mobiliser pour obliger le gouvernement à abandonner son projet de privatisation de la Poste.
 
Rassemblement et manifestation prévus
place Leclerc à ANGERS
le 22 Novembre à 15 heures.

 
Angers le 18/11/08.
Par sud ct 49
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Mercredi 19 novembre 2008

SUD CT 49, Ville d'Angers / CCAS,  appelle tous les agents concourant au service public d’éducation (ATSEM, animateurs du service éducation-enfance et plus généralement tous les personnels municipaux sollicités pour effectuer ce service minimum) et qui refusent de se subsituer à leur collègues de l'Education Nationale, à cesser le travail demain, le 20 novembre 2008.

 

La fédération SUD Collectivités Territoriales a déposé à cet effet un préavis de grève nationale pour la journée du 20 novembre couvrant l’ensemble des personnels concourant au service public d’éducation.

 

Il est important, pour le service public de l’Education Nationale mis à mal par Darcos*, pour nos enfants, pour la solidarité interprofessionnelle, que la journée d’action de nos collègues de l’EN soit une réussite.

 

Soyons Solidaires de nos collègues de l’Education Nationale !

Les agents territoriaux ne seront pas des briseurs de grève !


Par ailleurs, la Fédération SUD CT demande le retrait de la loi instaurant le service minimum d'accueil qui porte atteinte au droit syndical, droit constitutionnel.





* Le communiqué de SUD Education pour la journée du 20/11
Par sud ct 49
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