MOBILISATION & DIALOGUE

Début mai, un courrier* co-signé par la quasi-totalité des agents du service dénonçant la dégradation des conditions de travail du service est adressé au Maire. Les agents, accompagnés par SUD, sont reçus le 6 septembre dernier par la Direction Générale et la direction du CCAS

L'ensemble du service était présent à la porte de la salle de réunion pour soutenir leurs représentants.

• Les agents dénoncent la suppression de 2 postes et la répartition de leurs
missions entre les agents restants. Alors même que le projet de service implique des contraintes de travail supplémentaires.

• Les agents regrettent la détérioration des conditions de travail due au manque de personnel et à l’écart grandissant entre l’équipe du SAVS et les porteurs de décisions.

• Les agents soulignent également les difficultés d'organisation des activités en direction des usagers quand la commande est imprécise et que les réponses concrètes aux questions posées à la direction se font attendre.

SUD CT 49 est intervenu auprès de la Direction Générale pour faire reconnaître la dégradation des conditions de travail et la souffrance qui en découle. Des solutions ont été proposées par les agents à l'administration, seront-elles retenues ?

La Direction Générale a pris acte des efforts à faire dans l’organisation du service, s’est engagée à une réponse écrite au courrier signé par une équipe qui propose des solutions, et à une nouvelle rencontre avec les agents.

Affaire à suivre...

*Courrier consultable dans les pages « informations syndicales » de l’intranet de la collectivité